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　　一、總體情況

　　根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）、《廣東省政務公開條例》《深圳市政府信息公開規(guī)定》和《鹽田區(qū)政務公開暫行辦法》的有關要求，特向社會公布2022年度深圳市鹽田區(qū)人力資源局信息公開年度報告。本報告由概述、主動公開政府信息情況、依申請公開及咨詢情況、信息公開相關費用情況、復議和訴訟情況、工作存在的主要問題和改進情況共六個部分組成。本報告中所列數據的統(tǒng)計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。公眾可在深圳市鹽田區(qū)政府在線網站區(qū)人力資源局主頁（http://www.velvetflowers.cn）的信息公開年度工作報告欄目點擊下載本報告的電子版。如對本報告有任何疑問，請與鹽田區(qū)人力資源局辦公室聯(lián)系（地址：深圳市鹽田區(qū)深鹽路2088號區(qū)行政中心405室，聯(lián)系電話：0755-25227072，電子郵箱：[email protected]）。

　　2022年，區(qū)人力資源局認真貫徹執(zhí)行《條例》，按照依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督的原則，不斷規(guī)范信息政務公開工作，提高工作的透明度和辦事效率，深入推進了依法行政。

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導，明確責任分工

　　為全面貫徹落實《條例》，推進信息政務公開工作，區(qū)人力資源局明確了各科室、下屬單位的工作任務，“一把手”親自研究、親自抓落實，分管領導精心組織、周密部署、講究策略、嚴肅對待，相應制定了工作方案，明確了責任分工，確定行政業(yè)務受理科、局辦公室各1名信息員，負責全局信息公開和受理公開申請、投訴問責等具體事項，結合區(qū)政府在線與市政府在線對接為各科室申請網站后臺密鑰并，并建立嚴格的使用管理制度，確保信息公開工作任務落實到位。

　?。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO，完善公開目錄

　　區(qū)人力資源局把制度建設作為政府信息公開工作的一項重要基礎性工作來抓，完善政府信息公開指南和目錄，落實區(qū)政府信息公開的職責、程序、內容、方式、時限、評議、考核、問責等各方面的要求。完善定期檢查通報制度和主動溝通督辦制度，行政業(yè)務受理科指定專人定期對政府網站信息公開情況進行抽查，對一些更新不及時、更新內容有誤的科室，進行及時提醒和督促，要求相關科室限期予以補充和糾正。局辦公室信息員定期檢查投訴信箱和電子郵箱，妥善處理公眾的投訴、意見和建議，并在實際工作不斷改進。

　?。ㄈ┮?guī)范公開內容，做好及時更新

　　根據職能調整、機構增減、內部管理的新舉措新變化，不斷調整充實鹽田區(qū)政府在線網站區(qū)人力資源局主頁的信息公開內容，保證公開最及時、最全面的服務信息。2022年，區(qū)人力資源局積極承接強區(qū)放權事項，全面梳理權責清單，對接省權責清單系統(tǒng)、市權責清單系統(tǒng)，積極支持和參與廣東省網上辦事大廳建設，截至2022年底，全局所有行政許可和行政服務事項100%實現(xiàn)一站式、一窗式辦理；按要求公布部門年度財政資金信息，及時公開2022年度財政預算報告；實時更新發(fā)布政策調整、服務指南、工作動態(tài)等業(yè)務信息共計條，方便群眾辦事。

　　二、主動公開政府信息情況

　　三、收到和處理政府信息公開申請情況

　　四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

　　五、存在的主要問題及改進情況

　　政務公開思想認知不夠到位，主動公開意識要進一步加強，對政務公開政策規(guī)定的熟悉度還有待提升。2023年，區(qū)人力資源局將加大培訓力度，提升業(yè)務能力，不斷擴大公開內容、豐富公開載體，強化信息公開及時性、時效性和準確性。主動接受群眾監(jiān)督，更好地滿足公民的知情權、表達權、參與權、監(jiān)督權，不斷提高政府信息公開工作的水平和質量。

　　六、其他需要報告的事項

　　本機關按照《國務院辦公廳關于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》（國辦函〔2020〕109號）規(guī)定的按件、按量收費標準，本年度未產生信息處理費。

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